FAQ採用FAQ

仕事について

Q1どのような職種がありますか?
こちらをご覧ください。
募集要項
Q2入社前に身につけておくべき専門知識や資格はありますか?
特にございません。旅行など学生時代にしかできないことを精一杯やりきって入社日を迎えてください。様々な経験をし見識を広めることで成長につながります。
Q3女性が活躍できる環境はありますか?
もちろんです。ベルーナでは男性女性関係なく、やる気のある人に仕事を任せていくので、「挑戦したい」という女性にとってはとても適した会社です。また、現在社内で「女性活性化プロジェクト」を進めております。今後も、活躍の場は広がっていく予定です。

採用活動について

Q1求める人物像を教えてください?
ベルーナでは、どんな環境でも成果を出せる人材を求めています。そのためには、どんな事象にも明るく前向きに取り組めるポジティブ思考や、他者(他社)に負けないという競争力、相手の立場に立って考える協調性を持ち合わせていることが大切です。その上で、どんなに小さいことにも全力で取り組める「熱意」を持ち、自分の可能性を信じて、あらゆることに楽しみながらチャレンジできる方であればベルーナの環境に間違いなくワクワク出来るはずです!
Q2職種別採用は行っていますか?
総合職と店舗営業職の2つに分かれております。両者とも、様々な部署に携わる可能性がございますが、店舗総合職に関しては、初めの配属が実店舗となります。
Q3会社説明会に参加するにはどうすればよいですか?
トップページにある、エントリーボタン(マイナビまたはリクナビ)からベルーナにエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方には、優先的に説明会のご案内をお送りいたします。
Q4語学力はどの程度必要ですか?
配属部署により、使用するレベルが異なります。採用の段階では不要になりますので、入社後必要に応じて学びましょう。
Q5OB訪問をすることはできますか?
選考に先立って、OB・OG訪問の紹介は行っておりません。まずは、会社説明会等での情報提供を皆さんに平等にさせていただき、選考の途中で皆さんに現場社員と面談していただきます。OB・OG訪問同様に、会社や仕事のリアルな話をお聞きいただければと思います。
Q6男性ですが、女性をメインターゲットとしているベルーナで活躍の場はあるのでしょうか?
社員の5割は男性社員です。メインターゲットを女性として多くの事業を展開しておりますが、食品やワインなど男女関係のない商品も数多く扱っております。事業運営上関係ありません。ベルーナはデータベースマーケティングという手法で企画をしております。数字を読み解く力や、変化に気づく力を必要とします。企画をする上でも、女性社員の価値観や感覚も大事ですし、男性社員だからこその価値観や客観的視点も大事です。
Q7採用についての質問はどこにすればよいのですか?
ご質問には人事部で応対していますので、下記までお気軽にお問い合わせください。
連絡先:TEL 048-771-7753 (ベルーナ本社人事部直通)

ベルーナについて

Q1平均年齢を教えてください。
35.7歳(2021年2月時点)です。
Q2男性と女性の割合を教えてください。
正社員では、男性5割、女性5割です。パートさんやアルバイトさんを含めると女性の割合が増えます。 男性女性関係なく、全員が日々意見交換をし仕事を進めています。
Q3CSRの取り組みについて教えてください。
こちらをご覧ください。
CSRの取組み
Q4ベルーナの業績推移をおしえてください。
こちらをご覧ください。
株主通信
Q5部活動はありますか?
バスケ部、サッカー部、野球部、ゴルフ部などがあります。その他、テニスや登山、釣りなど有志により積極的に活動しています。このような活動を通して様々な年次、部署の方と関わることで業務が依頼しやすくなり、業務のスピード化にも繋がっています。

入社後について

Q1教育制度はありますか?
こちらをご覧ください。
社員を支える制度
Q2育児に関する制度はありますか。
ベルーナでは、子供の成長に合わせて退勤時間を調整できる制度があります。(15時~17時)
また、女性社員が約半数おりますので、こうした制度があるだけではなく、その制度を活用しやすい雰囲気があると思います。
Q3女性の産休・育休後の復帰の割合
92.0%です。女性社員が多くいる会社ですので、このようなサポートを重要視しております。より働きやすい会社を一緒に創っていきたいと考えています。
Q4どのような福利厚生制度がありますか?
こちらをご覧ください。
社員を支える制度